Beleidsmedewerker sociaal domein - jeugd en passend onderwijs

Wil jij je inzetten voor een sterke jeugdzorg en een fijne toekomst voor kinderen? Als beleidsmedewerker sociaal domein vertaal je beleid naar concrete plannen en analyseer je data om ontwikkelingen in kaart te brengen. Je werkt samen met collega’s en partners om jeugdzorg en passend onderwijs te versterken. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Dit ga je doen 

Met je collega’s van thema Samenleving werk je aan belangrijke opgaven in het sociaal domein. Jouw focus ligt op jeugdzorg en passend onderwijs. Je signaleert, inventariseert en analyseert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar adviezen en concrete actieplannen. Zo kan onze jeugd veilig en fijn opgroeien.

Vanuit landelijke en regionale beleidskaders en door gebruik te maken van data neem je de regie. En faciliteer je onze partners bij de omslag naar het voorveld. Soms ben je zelf de projectleider.

Daarnaast houd je je bezig met vraagstukken op het snijvlak van onderwijs-jeugdhulp en inclusief en dekkend onderwijsaanbod. Zo heb je aandacht voor voortijdige schoolverlaters, kinderen die niet naar school gaan en leerlingen- en jeugdhulpvervoer. Je werkt dan vanuit de rol van adviseur of procesleider.

Veel jeugdzorg en leerlingen- en jeugdhulpvervoer kopen we regionaal in met de regio Zuidoost Utrecht. Vanuit onze gemeente ben je actief betrokken bij deze regionale samenwerking.

Dit bieden wij 

Als beleidsmedewerker sociaal domein bieden we je een uitdagende en afwisselende functie in een team met fijne collega’s. In een regio waar samenwerking en gezamenlijke groei centraal staan.

Verder bieden wij 

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 Cao Gemeenten) 
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek 
• De mogelijkheid voor hybride werken. En goede faciliteiten daarvoor 
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband 
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn 

Bekijk vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken. 

Dit ben jij 

Je bent creatief, oplossingsgericht en praktisch in je werk. Je bekijkt maatschappelijke vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en houdt overzicht. Ook wanneer je onder tijdsdruk aan meerdere dossiers tegelijk werkt. Hierbij kun je de doorvertaling maken van ‘het grotere geheel’ naar de praktijk. Daarbij werk je hands-on en resultaatgericht.

Met jouw kennis en ervaring met de jeugdwet/jeugdzorg heb je een goed beeld van onze uitdagingen en ontwikkelingen. Bij voorkeur heb je ook ervaring met het werken binnen de gemeente. Je legt gemakkelijk verbindingen en weet hoe je snel een netwerk opbouwt.

Daarnaast heb je ‘kennis van en ervaring met’ politiek-bestuurlijke processen. Je hebt een scherp oog voor de verschillende rollen en verantwoordelijkheden in onze organisatie en denkt actief mee met je omgeving. Je weet precies wanneer je met de juiste persoon moet schakelen en bent goed in het schrijven van stukken.

Je bent flexibel en beweegt mee waar nodig maar blijft koersvast en stevig in je aanpak. Je bent digitaal en telefonisch goed bereikbaar en bent regelmatig op kantoor aanwezig. Ook ben je flexibel in je taken en werktijden. Bijvoorbeeld wanneer je wordt gevraagd om bij raadsvergaderingen in de avonduren aanwezig te zijn.

Verder vragen wij 

• Hbo/academisch werk- en denkniveau 
• Zelfstandigheid en initiatief 
• Sterke communicatieve vaardigheden 
• Verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid 

Dit zijn wij  

Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren.  

Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals.   

Solliciteren 

Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken? Solliciteer direct! 

Heb je vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Mohamed Bouazza via 06 26 89 78 54 of mohamed.bouazza@heuvelrug.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan kun je terecht bij Evelien Wagenaar (teamleider) via 06 14 64 78 17. Zijn Mohamed of Evelien niet bereikbaar? Spreek dan een whatsappbericht in. We bellen je zo snel mogelijk terug.

Reageren op deze vacature kan tot en met 29 maart via de sollicitatiebutton. Na de sluitingsdatum ontvang je zo snel mogelijk een terugkoppeling op je sollicitatie. We sluiten de vacature eerder als we voor de sluitingsdatum een geschikte kandidaat vinden. Wacht dus niet met solliciteren. 

De eerste gespreksronde is op 2 april met de teamleider en een collega-beleidsadviseur. De tweede gespreksronde is op 7 april. Eventueel in combinatie met het uitwerken van een casus. Het arbeidsvoorwaardengesprek is op 9 april. Houd je hier alvast rekening mee? 

Kun je niet op de genoemde datum? Solliciteer dan zo snel mogelijk en geef in je motivatiebrief aan wanneer je wel kunt.

Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’. 

Acquisitie stellen wij niet op prijs.