Locatie:       Doorn/hybride
Uur:            32 uur
Niveau:          HBO-WO

Ben jij een beleidsadviseur die wil bijdragen aan recreatie en toerisme in onze gemeente? Heb je oog voor de wisselwerking tussen beleid en praktijk en werk je graag aan vraagstukken waar verschillende belangen samenkomen? Dan is deze functie iets voor jou.

Als teamspeler met een hart voor recreatie en toerisme werk je binnen een team met beleidsadviseurs die allemaal werkzaam zijn met het versterken van de omgevingskwaliteit. Je maakt onderdeel uit van een leuke en compacte vakgroep Economie. Samen met je collega’s werk je aan het versterken van de lokale economie, bedrijventerreinen, centrumgebieden en recreatieterreinen.

Recreatie en toerisme zijn belangrijke pijlers voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug. Ze dragen bij aan leefbaarheid, werkgelegenheid en het behoud van voorzieningen. Daarbij is voor ons een goede balans, tussen inwoners en bezoekers, en tussen beleving en de bescherming van natuur, cultuur en erfgoed, van belang.

Dit ga je doen
In deze brede en afwisselende functie werk je aan de ontwikkeling van recreatie en toerisme en zorg je dat deze thema’s stevig worden verankerd in beleid. Je adviseert collega’s, management en bestuur over actuele recreatieve opgaven. Intern verbind je recreatie en toerisme met andere beleidsvelden; extern vertegenwoordig je de gemeente in regionale samenwerkingen, haal je signalen op en vertaal je deze naar heldere adviezen.

Je adviseert over uiteenlopende projecten, zoals de doorontwikkeling van dagrecreatieterreinen en de versterking van fiets- en wandelnetwerken. Daarbij zorg je voor een goede aansluiting op gemeentelijke ambities én de behoeften van inwoners, ondernemers en bezoekers. Ook ben je verantwoordelijk voor het beheer en de inzet van middelen uit de toeristenbelasting, die je doelgericht inzet voor het versterken van recreatie en toerisme in de gemeente.

Je werkzaamheden zijn divers en bestaan o.a. uit:

• Je beantwoordt vragen collega’s, inwoners en bedrijven.
• Je zoekt actief samenwerking op met collega’s, zodat de belangen van recreatie en toerisme goed worden meegenomen in beleidsstukken en gebiedsontwikkelingen.
• Je zorgt voor draagvlak binnen én buiten de organisatie.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingen, zoals bij de Provincie, het Regionaal Bureau voor Toerisme en het routebureau.
• Je bent betrokken bij gebiedsprocessen en bij diverse interne en regionale overleggen rondom recreatie en toerisme.
• Je adviseert over projecten die gericht zijn op het verbeteren van routestructuren (fiets- en wandelnetwerken) en bezoekersinformatie.
• Je neemt deel aan het programmateam Buitengebied in Balans.
• Waar nodig adviseer je het college, gevraagd én ongevraagd
  
  Dit ben jij
  Je bent flexibel, bent graag op kantoor, maar bent ook regelmatig buiten kantoor. Je bent een ondernemende en doortastende beleidsadviseur Recreatie &Toerisme. Een collega voor wie samenwerken – intern en extern – vanzelfsprekend is. Je kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied en komt tot integrale adviezen. Je bent communicatief sterk, politiek sensitief en in staat om uiteenlopende belangen te verbinden. Je toont eigenaarschap, bent klantgericht en proactief, zet plannen gemakkelijk om in concrete acties en bouwt snel een netwerk op. Verder ben je omgevingsbewust en adviseer je vanuit een “ja, mits”-houding. Je begrijpt de dilemma’s die kunnen spelen bij ruimtelijke plannen en de soms tegenstrijdige belangen die daarbij horen. Je denkt actief mee over oplossingen en durft bestaande werkwijzen of zienswijzen ter discussie te stellen.

  
  Verder beschik je over:

  •   Minimaal een afgeronde hbo‑opleiding in een relevante richting
  •   Bij voorkeur enkele jaren ervaring als adviseur op het gebied van recreatie en toerisme
  •   Ervaring bij een gemeente is een pré
  •   Affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling

     

    Denk je dat je de rol aankunt en ben je enthousiast, maar beschik je niet over alle gevraagde kwalificaties? Voel je dan wel vrij te reageren.

    Dit bieden wij:
    Een afwisselende, leuke en uitdagende baan waarin je werkt aan vraagstukken waar verschillende belangen samenkomen, zoals die van inwoners, ondernemers en bezoekers. Met een vakgroep die, naast jou, bestaat uit drie inspirerende, gezellige, hardwerkende collega’s. Je werkt in een betrokken team van ongeveer 25 adviseurs waarin laagdrempelig wordt samengewerkt en kennis wordt gedeeld. Bij ons zijn de lijnen kort en de sfeer informeel. Er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, zodat je zelfstandig kunt werken aan integraal afgewogen plannen.

    We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk; daarom kun je je werk flexibel en hybride organiseren. Tegelijkertijd ontmoeten we elkaar graag op ons toegankelijke gemeentekantoor in het hart van Doorn. Er is veel aandacht voor leren en ontwikkelen, zodat je je binnen je vakgebied kunt blijven verdiepen.

    Verder bieden wij:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554 op basis van een 36‑urige werkweek (schaal 10, Cao Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 194,4 verlofuren
• Mogelijkheden voor hybride werken, met goede faciliteiten
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn

Bekijk vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken

Dit zijn wij
Utrechtse Heuvelrug is een groene gemeente met ongeveer 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen, gelegen in een bosrijk landschap midden in het land. Een geliefde plek om te wonen, werken en recreëren.

Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Omdat het werk toeneemt en we op een aantal thema’s sneller resultaat willen, investeren we in onze organisatie. We zoeken bevlogen professionals—jong of ouder, ervaren of net afgestudeerd.

Solliciteren
Ben je enthousiast en wil je bij ons komen werken? Solliciteer dan direct.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Jan Willem Hut via 06 39 53 03 44.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij recruiter Mohamed Bouazza via 06 26 89 78 54.

De vacature staat open tot en met 25 mei. De gesprekken vinden plaats op 1 juni. Kun je niet op deze datum? Geef dit aan in je motivatie, dan kijken we samen naar een ander moment.

Krijg je ons telefonisch niet te pakken? Stuur gerust een appje, dan nemen we contact met je op.

Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.