Regionaal Informatiemanager

Locatie: Doorn / hybride
Uur: 32 – 36 uur
Niveau: hbo

In het sociaal domein draait alles om impact: hoe verbeteren we het welzijn van onze inwoners met de juiste informatie op het juiste moment? Als Informatiemanager ben jij de spil tussen technologie, beleid en uitvoering. Jij maakt complex eenvoudig en zorgt dat data niet alleen beschikbaar is, maar ook betekenisvol wordt voor medewerkers, management en bestuur.

Dit ga je doen

Regionaal richt je je op de brede monitoring in het sociaal domein in de regio Zuidoost-Utrecht (ZOU). Je werkt samen met en ondersteunt de ambtelijke stuurgroep, regionaal contractmanagement, backoffices, applicatiebeheerders en beleid & uitvoering in de vijf gemeenten. 

• Je adviseert bestuur, management en beleidsmedewerkers over de samenhang tussen aantallen, uitgaven, doorlooptijden en ontwikkelingen in het sociaal domein, en stimuleert een datagedreven werkwijze. 

• Je draagt zorg voor meer uniformiteit in verwerking van data in de vijf gemeenten. Bepaalt hierbij de eisen voor de ICT-omgeving waarbinnen de informatiestromen (moeten) lopen. 

• Je draagt zorg voor rapportages waarin regionale data zijn omgezet in bruikbare informatie voor sturing. 

• Je analyseert informatie uit verschillende gegevensbronnen ten behoeve van besluitvorming. Je geeft duiding aan deze informatie en adviseert hierover. 

• Je zorgt voor implementatie van wijzigingen in wet- en regelgeving binnen de systemen en adviseert de vijf gemeenten hierover. 

• Je bent sparringpartner voor collega’s bij afdeling Informatievoorziening van centrumgemeente Utrechtse Heuvelrug. 

• Bovenregionaal vertegenwoordig je de regio ZOU in afstemmingsoverleggen rondom data-ethiek, aansluiting op digitalisering in de zorg en de inrichting van sturing en monitoring binnen bovenregionale contracten. 

Dit bieden wij

Een uitgebreide scope op het sociaal domein, met uiteenlopende vraagstukken. De regio ZOU is onderweg in het data-gedreven werken, maar dit kan nog beter. Met de ingangsdatum van de nieuwe overeenkomsten Jeugd en Wmo per 1 januari 2027, ontstaan meer/betere instrumenten om te sturen met behulp van data. 

De regio is groot genoeg om het verschil te maken, klein genoeg voor korte lijnen en het behouden van overzicht. 

Verder bieden wij

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 CAO Gemeenten) 

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren 

• De mogelijkheid voor hybride werken. En goede faciliteiten daarvoor 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband 

• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn 

Bekijk vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken.

Dit ben jij

Analytisch en strategisch, je ziet patronen in data. Je bent in staat verbinding te leggen tussen informatie en beleid, en je ontwikkelt een lange termijnvisie. 

Je zoekt altijd de samenwerking en je bent een verbinder. In staat om in begrijpelijke taal uit te drukken wat de data laten zien.  

Verder vragen wij

• Op grond van opleiding en werkervaring een hbo+/wo denkniveau 

• Dat je de taal van de business, informatievoorziening en ICT spreekt

• Brede kennis van toepasselijke standaarden en wetgeving zoals de AVG, maar ook van databases en statistiek 

• Minimaal 2 jaar ervaring in een gemeentelijke/regionale samenwerking 

• Kennis van cliëntregistratiesystemen en Business Intelligence (BI) is een pré 

Dit zijn wij

In regio ZOU werken vijf gemeenten intensief samen in en voor het sociaal domein: Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist. We werken samen op gebied van de inkoop en contractering van Wmo en jeugdhulp, daarnaast op passend onderwijs, doelgroepenvervoer, werk & inkomen en alles daaromheen. 

Je komt in dienst bij centrumgemeente Utrechtse Heuvelrug, waar je samen met ongeveer 20 collega's deel uitmaakt van het regionale kernteam Zuidoost-Utrecht. Je werkt vanuit het gemeentehuis in Doorn maar je zult ook regelmatig in de andere vier gemeenten zijn en bij overige stakeholders. 

Solliciteren

Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken? Solliciteer direct!

Reageren op deze vacature kan tot en met 23 september 2026 via de button bovenaan de pagina. De eerste gespreksronde is op 6 oktober en de tweede gespreksronde op 12 oktober.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Dennis Kouwen via 06 42 91 94 20 of dennis.kouwen@heuvelrug.nl. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Gerben Klein Baltink, regionaal informatiemanager – 06-20735872 – gerben.kleinbaltink@heuvelrug.nl, of Suzanne Jansen, regionaal programmamanager – 06-34583136 – suzanne.jansen@heuvelrug.nl. 

Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.